网站管理人员将以周为基本单位、以月为考核单位对各负责人进行管理，考核结果将以站内定期公 |
| 告形式在初、高中版主群中或网站首页予以公布，基本要求如下： |
| 一、质量要求： |
| 1、负责人的管理工作应限于其专精领域，否则会被清理，但不影响负责人资格； |
2、负责人在管理过程中,不能在内容和参考资料中出现任何形式的广告,尤其是指向提供单位主站（页）的网址链接，按照管理原则，发现后立即清理，情节严重者 ，经协商无效立即取消该管理权限；
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| 3、负责人在管理过程中若连续出现简短无知识性的不负责回答，将面临网站编辑口头警告，情节严重者将撤销负责人资格； |
4、负责人在管理过程中出现恶意中伤他人或其他单位，立即清理，撤销负责人资格；
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| 二、数量要求： |
| 1、每位负责人每周上传资源不得少于10个，管理不少于3天； |
| 2、连续两周零上传、连续一周零管理或者连续三周上传及管理不合格者将面临管理员口头警告一次。 |
| 三、请假管理： |
| 1、一周以内的不用请假，但在收到网站管理人员的提醒邮件或电话时应合理说明原因； |
| 2、请假一月以上到两月的需要提前3天打电话或用邮件通知，得到管理人员回复后方可请假，期间负责人仍可保留其资格；注：一个季度最多请两次假 |
| 3、请假三个月以上的负责人从请假之日起暂时取消其负责人资格，在假期结束后可再次发送申请但不必通过资格审查； |
| 4、节假日 (春节前一周和后一周，五一和十一各一周) 不计入考核。 |
| 四、投诉管理 |
| 管理投诉: 当收到网友对负责人管理流程及评价的不良反馈时，网站管理人员会在一个工作日内对负责人进行提醒，情节严重经提醒仍然再犯者撤销负责人资格。 |
五、奖罚管理 |
| 1、奖励原则:每月的月度考核将通过版主群进行发布，在年考核中，对于能够遵守负责人各项义务并成绩优异、管理优秀、受到众多网友及用户好评的负责人，将给予年终奖励。 |
| 2、惩罚原则:对于一月之内连续3次受到投诉的负责人，将给予严重警告，同时，不参与年终评比；严重警告多于 5次者，本网将立即与该负责人解除协议，并不再续约。 |
| 3.其它问题与“北教恒谦教育网学科版主考核及奖励办法”相一致。 |
| 以上各细则，请负责人认真阅读，若有不足及不解之处，请通知我方协商解决。谢谢！ |
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